无锡生物医药研发服务外包区

无锡生物医药研发服务外包区

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  http://biodiscover.com/u/23554
简介

无锡(马山)国家生命科学园座落于美丽的太湖之滨----马山国际旅游岛。这里三面环水,远眺是湖中仙岛,俯瞰是江南花园,空气清新、风景旖旎,森林绿化覆盖率达75%,享有华东“第一天然氧吧”之美誉,是对自然条件要求较高的生物医药、生命健康产业及总部企业发展的最佳选择。

科学园总规划面积20平方公里,规划理念以地中海建筑风格为主基调,核心功能定位于生物药物、生物技术、医疗器械的研发、总部、产业化基地和集医疗、保健、康复为一体的国际生命健康产业基地。空间布局上主要由研发孵化集群区、产业发展集聚区、医药物流贸易区、专业人才培养区、国际合作交流区、商务服务综合区、公共服务平台区、康健医疗休闲区等八大功能区组成。

科学园于2008年11月开园纳贤,一流的投资环境,吸引了各类生物医药、保健品、医疗器械、服务外包企业近200家,企业中有全球500强的辉瑞制药,跻身国内百强医药企业前列的华瑞制药、香港上市公司瑞年集团,还有全球唯一拥有从药物发现到临床试验的全新药物研发链企业药明康德等众多国内外知名企业。近几年来,生物医药产业持续以30%的增幅高速发展。深厚的创业氛围,吸引了百余个海归团队及多位“诺奖”得主、两院院士、国家千人计划人才等高端科研人才云集创业,并分别与哈佛大学、斯坦福大学、爱丁堡大学、北京大学、清华大学、复旦大学、中科院、南京大学、上海交大、江南大学等一大批知名院校及科研院所进行政产学研合作。

开园以来,园区先后荣获“国际科技合作基地”、“中国(无锡)保健产业园”、“江苏省特色产业园”、“江苏省科技产业园”、“江苏省国际服务外包示范区”等10多个省部级品牌,并被评为“中国生物医药最佳园区(TOP10)”和“中国生物医药最具特色园区”。

我们的目标:围绕打造“全球著名生物谷”,以产业化为目标,以生命科学为特色,以国际化团队为依托,最终将科学园打造成为国内领先、亚洲一流的生命科学产业园。

展开
  • 名称
    无锡生物医药研发服务外包区
  • 地址
    江苏 / 无锡 / 江苏无锡马山梅梁西路88号
  • 网址
    http://www.bio-park.org/
入驻
无锡加莱克色谱科技有限公司

无锡加莱克色谱科技有限公司

无锡加莱克色谱科技有限公司作为色谱填料行业的新兴企业,一直秉承着“创新、专注、高效、诚实、责任、奉献”的企业理念,以求真务实、锐意进取的企业精神,致力于打造成中国色谱行业的知名品牌。
政策
2010年“530”计划及泛“530”计划 
报名公告
   根据《关于引进领军型海外留学归国创业人才计划的实施意见》(锡政发〔2006〕144号)和《关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见》(锡委发〔2009〕67号)精神,为做好2010年“530”计划及泛“530”计划的组织实施工作,特发布2010年“530”计划及泛“530”计划报名公告。
一、申报条件
(一)在海外学习并取得硕士学位,学成后在海外工作五年(博士学位的在海外工作三年)以上,在国际某一学科、技术领域内的学术技术带头人,拥有市场开发前景广阔、高技术含量科研成果的领军人才。
(二)在国外拥有独立知识产权和发明专利,且其技术成果国际先进,能够填补国内空白、具有市场潜力并进行产业化生产的领军人才。
(三)在引领我市传感网、新能源、新材料、生物、环保、软件和服务外包六大新兴产业,以及电子信息、机械装备、文化创意等产业带技术、带项目、带资金和具有自主创新能力的创业领军人才。
二、申报对象
(一)目前在海外工作的领军型科技创业留学人员;
(二)目前已在国内其他地区工作(创业),有意来锡创业的留学归国人员;
(三)2009年9月1日后,到无锡投资创业的海外留学人员;
(四)我市“7+1”政产学研合作联盟成员单位(北京大学、清华大学、上海交通大学、复旦大学、同济大学、南京大学、东南大学、中国科学院、浙江大学、南京航空航天大学、南京农业大学、南京工业大学)毕业,并在2009年《财富》世界500强企业从事研发工作满2年以上的人员。
三、申报要求
(一)申报无锡“530”计划,且同年没有申报其他城市的引才计划。申报时可明确一个创业意向区(县),如不了解落户区域信息,可与“530”人才创业服务中心联系,由中心推荐;
(二)申报人年龄一般男性不超过60周岁,女性不超过55周岁;
(三)申报人个人出资不得低于政府扶持资金;
(四)申报人必须与在锡工商登记注册的企业法人代表相一致;
(五)申报人不得同时参加其他项目的创业团队;
(六)申报人申报成功后所获得的创业启动资金须用于与企业科研、经营等相关的活动;
(七)已在无锡地区注册落户的“530”计划企业领军型人才,不得重复申报;
(八)到锡创业后,每年在锡实际工作时间须在半年以上。

四、扶持政策
(一)A类项目
1.创业投资企业工商登记注册后1个月内,给予领军型海外留学归国创业人才(每个创业投资项目)100万元创业启动资金,创业投资企业注册地所在的市(县)、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓,三年内免收租金。
2.从事科技开发项目的,经论证、审批,根据其项目的投资需求,市和市(县)、区科技风险投资资金给予不低于300万元的风险投资。
3.对具有良好的市场前景、初具规模、在实现产业化生产过程中流动资金不足的,可给予不低于300万元的资金担保。
4.以技术成果入股投资的,经评估,其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股。
5.同时享受市政府制定的有关引进海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等优惠政策。
(二)B类项目
1.创业投资企业工商登记注册后1个月内,给予领军型海外留学归国创业人才(每个创业投资项目)60万元创业启动资金,创业投资企业注册地所在的市(县)、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓,三年内免收租金。
2.从事科技开发项目的,经论证、审批,根据其项目的投资需求,市(县)、区科技风险投资资金给予不低于150万元的风险投资。
3.以技术成果入股投资的,经评估,其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股。
4.同时享受市政府制定的有关引进海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等优惠政策。
(三)C类项目
1.创业投资企业工商登记注册后1个月内,给予领军型海外留学归国创业人才(每个创业投资项目)40万元创业启动资金,创业投资企业注册地所在的市(县)、区负责提供不少于100平方米工作场所和不少于100平方米住房公寓,三年内免收租金。
2.从事科技开发项目的,经论证、审批,根据其项目的投资需求,市(县)、区科技风险投资资金给予不低于150万元的风险投资。
3.以技术成果入股投资的,经评估,其技术成果可按注册资本不少于30%作价入股。
4.同时享受市政府制定的有关引进海外高层次人才的子女入学入托、家属安置等优惠政策。
  五、其他优惠政策
(一)优先推荐申报“江苏省高层次创业创新人才引进计划”,如申报成功,另可获江苏省政府100-150万元的创业资助。
(二)安家费。对落户我市的“530”领军型创业人才可不受国籍限制,在享受不少于100平方米住宅公寓(3年免收租金)的同时,凡在无锡购房的可享受30—50万元的安家费补助。
(三)子女入学。提供市、区两级公办优质教育资源(省重点实验示范园、校)。
(四)人才招聘。对注册落户无锡的“530”计划企业,在创业孵化阶段由市人力资源和社会保障局下属的人力资源市场免费提供人才招聘服务。
(五)来锡参加A类项目签约仪式的申报人员,由市政府提供来锡往返交通费用(限经济舱)和在锡签约期间的食宿费用。
  六、承接载体
中国无锡留学人员创业园、江苏省江阴留学人员创业园、江苏省宜兴留学人员创业园、江苏省锡山留学人员创业园、江苏省滨湖留学人员创业园、江苏省惠山留学人员创业园、江苏省北塘留学人员创业园、江苏省海泰留学人员创业园、江苏省南长留学人员创业园、江苏省宜兴经济开发区留学人员创业园、中国无锡外国专家创新创业园、无锡高新技术产业开发区、无锡出口加工区、宜兴环保科技工业园、江阴经济开发区、锡山经济开发区、蠡园高新技术产业园区、惠山经济开发区、无锡经济开发区、宜兴经济开发区、无锡(太湖)国际科技园、无锡山水城科教产业园、江阴百桥国际生物科技孵化园等。
  七、组织实施程序
(一)项目申报。自2010年1月开始,由“530”人才创业服务中心负责“530”计划的常年网上申报和咨询工作(www.china530.gov.cn)。
(二)资格认定和项目初审。网上申报工作开始后,由“530”人才创业服务中心即时对报名人员的国(境)外留学学历、经历等进行认定、审核;由“530”项目促进中心即时对创业计划书及相关材料的具体内容进行初审,对其提交的知识产权真实性和有效性进行审查。在资格认定和项目初审的基础上,确定提交专家评审小组进行评审的人选。
(三)项目技术评审和综合评审。2010年度将根据网上项目申报情况,分两期进行项目评审。2010年6月和10月,由市“530”计划办公室根据《市政府关于引进领军型海外留学归国创业人才计划项目评审细则》,邀请国家科技部“863”、“973”专家组相关专家(每个创业投资项目评审专家不少于5名)重点就相关项目的技术先进性和创新性进行技术评审,并邀请相关的技术、管理、风险投资专家和企业家重点就相关项目的创业前景、产业化可行性、创业团队、财务评价等进行综合评审。
(四)项目对接与双向选择。2010年7月中旬和11月中旬,入围项目根据申报人的创业意向与意向地区进行对接洽谈和双向选择。已注册落户企业的入围项目可不参加对接洽谈。
(五)项目路演与洽谈。2010年8月中旬和11月中旬,邀请入围项目候选人来锡作项目路演,并由市(县)、区“530”计划办公室邀请技术、管理、风险投资专家、企业家、创业投资公司负责人等相关人员,对候选人的项目路演进行提问及评分。路演结束后,由市(县)、区主要领导负责,建立由组织、科技、人事、开发区领导、科技风险投资专家、财务专家、管理专家等人员组成的项目洽谈小组,与最终入围的项目申报人及团队进行项目洽谈。
(六)签订合同。项目洽谈结束后,确定为A类项目的由市(县)、区政府(开发区管委会)与洽谈成功的留学创业人员代表签订合同,市政府鉴证,在合同中明确签约双方的权利、义务和相关责任。B类、C类项目由项目落户所在市(县)、区政府进行鉴证。第一批次入围项目须在2010年11月30日之前完成企业工商登记注册,第二批次入围项目须在2011年2月28日前完成企业工商登记注册。
八、“泛530”计划
根据《关于引进外籍科技领军型创业人才计划的实施意见》(锡政办发〔2009〕295号)精神,引进外籍科技领军型创业人才计划(“泛530”计划)依照本公告执行。对象为学习、生活背景均在海外的外籍科技领军型创业人才。
九、申报办法
登录www.china530.gov.cn,直接在“无锡市530项目申报系统”中申报(不接受电子邮件申报)。4月30日前申报的项目参加第一批次的评审,5月1日至8月31日的项目参加第二批次的评审,9月1日以后申报的项目参加2011年的评审。

关于实施海外高层次人才引进计划的意见
锡滨委发[2009]121号
  为进一步推进“科教兴区、人才强区”主战略,深入贯彻落实中央《关于实施海外高层次人才引进计划的意见》(即“千人计划”)和《中共无锡市委 无锡市人民政府关于以更大力度实施无锡海外高层次人才引进计划的意见》(简称“无锡千人计划”)精神,经研究,决定实施滨湖海外高层次人才引进计划(简称“滨湖千人计划”)。现提出如下意见:
一、总体目标
  围绕我区的产业结构调整和重点培育发展传感网、软件与服务外包、网络经济、通讯技术、动漫及文化创意、IC设计及工业设计、生物医药等七大新兴产业,加快引进一批区内新兴产业发展急需和紧缺的科技领军型创新、创业人才,把滨湖建成具有较强自主创新能力和核心竞争优势的科技创新型城区。
  1、从2009年开始,用5年时间,引进“滨湖千人计划”人才1000名以上,其中力争引进国家“千人计划”人才10名以上、引进“无锡千人计划”人才300名以上和科技领军型创业人才创办企业的销售总收入达100亿元以上。
  2、从2014年开始,再用6年时间,再引进“滨湖千人计划”人才1000名以上,力争再引进国家“千人计划”人才10名以上、再引进“无锡千人计划”人才300名以上和科技领军型创业人才创办企业的销售总收入累计达300亿元以上。
二、主要对象
  1、初创式企业引进科技领军型创业人才(“530”计划引进人才)。指在海外取得硕士及以上学位(硕士在海外工作五年以上,博士在海外工作三年以上),年龄在50周岁以下,每年在滨湖工作不少于6个月;在国外拥有独立知识产权和发明专利,在引领我区七大新兴产业的发展中能带技术(国际领先或填补国内空白)、带项目、带资金(自带资金不低于政府给予的创业启动资金)、带团队来滨湖区创业的领军人才。
  2、嫁接式企业引进科技领军型创业人才。指由区内企业(不含中央企业)引进的在海外取得硕士及以上学位(硕士在海外工作三年以上,博士在海外工作三年以上),年龄在50周岁以下,每年在滨湖工作不少于6个月,能够携带我区七大新兴产业中可产业化的具有国际领先或填补国内空白的产品核心技术(项目、成果)的高层次人才。
  3、领军型科研创新人才。指由区内已独立设立市级或市级以上工程技术研究中心或企业技术中心企业(不含中央企业、中央所属高校科研机构)引进的在海外取得硕士及以上学位,年龄在50周岁以下,在国外著名高校、科研院所从事科研工作五年以上(博士三年以上),拥有自主知识产权、掌握符合我区七大新兴产业领域中具有国际先进或填补国内空白核心技术的高层次创新人才。
三、支持政策
  1、初创式企业引进科技领军型创业人才(“530”计划引进人才)。被区评为入选人才(项目)的,给予50万元的创业启动资金及100万元的科技风险投资。落户滨湖并被市评为A类项目的,给予50万元的创业启动资金及150万元的科技风险投资;评为B类项目的,给予30万元的创业启动资金及70万元的科技风险投资;评为C类项目的,给予10万元的创业启动资金及50万元的科技风险投资。落户滨湖并入选国家“千人计划”的人才,给予100万元的创业启动资金及200万元的科技风险投资。
  2、嫁接式企业引进科技领军型创业人才。被区评为入选人才(项目)的,给予一次性20万元的安家费,由政府和引进企业按各50%的比例分担。落户滨湖并入选“无锡千人计划”的,给予引进企业一次性20万元的奖励扶持。落户滨湖并入选国家“千人计划”的,给予引进企业一次性50万元的奖励扶持。
  3、领军型科研创新人才。被区评为入选人才(项目)的,给予一次性20万元的安家费,由政府和引进企业按各50%的比例分担。落户滨湖并入选“无锡千人计划”的,给予引进企业一次性20万元的奖励扶持。落户滨湖并入选国家“千人计划”的,给予引进企业一次性30万元的奖励扶持。
  4、初创式企业引进科技领军型创业人才、嫁接式企业引进科技领军型创业人才、领军型科研创新人才携团队来滨湖创业的,其团队核心成员与企业签订3年以上工作合同,且每年在滨湖工作不少于6个月,具有海外博士学位的给予2万元(硕士1万元),具有国内博士学位的给予2万元(硕士1万元、本科1万元)的租房补贴,每年支付三分之一。
  5、初创式企业引进科技领军型创业人才、嫁接式企业引进科技领军型创业人才、领军型科研创新人才及其团队核心成员的子女,需在我区入托及义务教育入学的,由区教育局根据其父母要求安排就读区内公办学校,免收国家规定以外的任何费用。符合随迁条件的其配偶、父母、子女,由区人事劳动和社会保障局会同有关部门,协助办理入户无锡市的相关手续。
四、组织实施
  1、成立“滨湖千人计划”工作领导小组,负责滨湖区引进海外高层次人才工作的领导、统筹、协调。领导小组下设办公室,办公室设在区科技局,具体负责实施海外高层次人才(项目)的申报、评审、落户、服务等工作。
  2、建立“滨湖千人计划”引进的评审机制,实行统一网上申报,每年5月份、9月份分两批组织技术评审、综合评审,邀请国家、省和市专家以及成功企业家对创业项目进行评估、对创新人才进行评价。
  3、区成立15亿元的新兴产业发展基金优先支持。
  4、加快“三创”载体建设,每年新增40万平方米的“三创”载体,更好地承接海外高层次人才创业创新。加大政产学研合作。深化“7+1”政产学研合作领域,拓展合作院校范围,积极引进院士工作站、博士后工作站、研究生工作站和省市级工程技术研究中心、企业技术中心的“三站二中心”建设。
  5、建立考核评价制度,加大工作绩效考核和督查力度,实行一票否决制,把引进“滨湖千人计划”作为全区科技创新和人才工作目标考核的核心指标,每半年进行一次中期督查,每年年底进行一次年度考核。
  6、若国家、省、市政策有调整,本意见将作相应调整。若同一时期符合多项扶持政策的,则单一择高享受。
  7、本意见由区科技和人才工作领导小组负责解释,自2009年12月1日起施行。
  引进的港、澳、台和外籍科技领军型创业创新人才,参照本意见执行。

抄送:区人大党组、区政协党组。
中共无锡市滨湖区委员会办公室 二○○九年十一月二十五日印发

中共滨湖区委 滨湖区人民政府 
关于开展“滨湖千人计划促进年”活动的实施意见
  为贯彻落实无锡市委、市政府关于开展“无锡千人计划促进年”活动的指示精神,以更大力度引进海外高层次人才,推动我区传感网、软件与服务外包、网络经济、通讯技术、动漫及文化创意、IC设计及工业设计、生物医药等七大新兴产业的转型发展,区委、区政府现就2010年开展“滨湖千人计划促进年”活动提出如下意见:
一、指导思想
开展“滨湖千人计划促进年”活动,要坚持以科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十七届四中全会、市委十一届八次全会和区委二届五次扩大会议精神,进一步解放思想、解放人才、解放科技生产力,加大力度海外引才,创优载体用活人才,营造环境聚集人才,加快培育发展七大新兴产业,加快产业结构调整与转型,加快引进一批我区新兴产业发展急需和紧缺的科技领军型创业创新人才,为把滨湖建成为科技创新型城区提供强力支撑。
二、目标任务
1、引进“千人计划”(初创式创业人才、嫁接式创业人才、领军型科研创新人才等)230名以上,其中:引进培育国家“千人计划”人才1名;引进培育省高层次创新创业人才5名;引进无锡市“千人计划”初创式创业人才项目并注册落户30家、嫁接式创业人才项目并注册落户15家、引进科技领军型创新人才5名。
2、培育年销售收入500万元以上的海归人才创业企业8家,其中超1000万元以上的5家。
3、加强海外载体建设,建立海外引才工作站3个、聘请海外引才顾问10名、聘请海外引才联络员(含已引进海归人才)20名,建立省级以上高层次人才创新创业基地1个。
4、新开工“三创”载体100万平方米,新建成“三创”载体50万平方米;新增“三站二中心”14家,其中院士工作站2个,国家级和省级博士后科研工作站、流动站、分站1个,研究生工作站3个,市级以上工程技术中心5家,市级以上企业技术中心3个。围绕新兴产业共建的创新载体等1个。
5、引进人才总数3000人以上,引进高层次人才60人,引进海外留学人才60人。
6、引进或组建基金公司14家,实现融资100亿元。
7、促进与“530”项目嫁接的传统企业21家。
三、主要措施
(一)领导重视,形成共识,扩大滨湖海外影响
1、建立区领导和引进载体及相关职能部门负责人与重点引进人才的挂钩制度。建立区领导、项目落户载体主要领导、区相关职能部门负责人与千人计划人才及“530”人才的挂钩联系制度,加强指导,帮助并协调解决“530”企业在产业化发展过程中遇到的突出矛盾和重大难题,助推“530”企业尽快实现产业化发展目标。(区委组织部、区经信局、区科技局、区人力资源和社会保障局、区财政局、区环保局、各镇(开发区)、街道)
2、确立企业引才主体意识,形成增强海外引才的全社会共识。加强对全区规模骨干型企业进行 “千人计划”的政策宣讲,组织规模骨干型工商企业负责人参加海外引才活动,开展嫁接型海外人才创业经验推介交流会等,激发企业海外引才的积极性,使企业成为引才用才、科技创业的主体。加强宣传报道,充分展示海归人才风采和创业成就,形成海外引才的全社会共识。(区经信局、区科技局、区委宣传部、区人力资源和社会保障局、各镇(开发区)、街道)
3、设立海外推介引才阵地,扩大引才聚智成效。紧紧围绕区七大新兴产业,重点在美国、欧洲、日本等地的中国留学生团体、华人华侨社团、海外科技行业等协会中建立“中国-无锡-滨湖海外引才工作站”,聘请10名驻外使领馆科技参赞、教育参赞等作为海外引才顾问,聘请20名已落户我区创业的海归高层次人才作为区海外引才联络员,多层次、多渠道、多行业帮助我区宣传吸引海外高层次人才的政策措施,发布引才需求信息,物色推荐高层次人才人选,引进更好更多海外高层次优秀创新创业人才。(区科技局、区人力资源和社会保障局、区委组织部、区委统战部、区教育局、区商务局、区科协、各镇(开发区)、街道)
(二)加大力度,加速推介,合力引进“双创”人才
1、扩大海外引才推介力度。区级层面由区委、区政府主要领导亲自带队赴重点国家和地区开展海外高层次人才引进的推介活动。各科技园区由主要负责人带队,围绕七大新兴产业赴海外有针对性地展开引才引项目的推介活动。积极依托国家、省、市海外高层次人才引进的各种阵地,建立政策咨询、人才需求、项目合作等互通信息渠道,开展“海外博士滨湖行”活动,合力为引进海外高层次人才搭建平台。(区委组织部、区商务局、区科技局、区人力资源和社会保障局、各镇(开发区)、街道)
2、拓宽引进高层次人才渠道。加强与国际著名华裔科学家、实业家等高端人才的联系,进一步与国内外著名科研院所的知名专家学者、成功创业人士、海外风险投资家、创投基金公司、知名行业协会的对接沟通,邀请他们来滨湖实地参观考察,开展项目、技术合作等方面的洽谈活动,全方位拓宽国内外引才渠道。(区委组织部、区科技局、区人力资源和社会保障局、区商务局、区科协、各镇(开发区)、街道)
3、鼓励企业高性价比引才。组织区内规模骨干型企业赴国内外重点地区组团现场招聘嫁接式创业人才和创新人才,直接引进海外人才;鼓励和引导企业通过收购海外企业或企业技术研发中心,引进海外高端人才;通过项目合作、委托开发,吸纳海外科技人才进行技术开发,高性价比引进海外人才,推动产业转型升级。(区经信局、区科技局、区商务局、各镇(开发区)、街道)
4、畅通报名渠道规范评审程序。制定实施《“滨湖千人计划”海外高层次人才引进工作实施细则》,明确创业创新人才引进工作程序,明确相关职能部门实施“滨湖千人计划”的职责。建立滨湖区千人计划海外高层次人才引进的网上统一申报受理平台,常年接受网上报名。每年5月份、9月份分两批组织技术评审、综合评审。(区科技局、区人力资源和社会保障局、各镇(开发区)、街道)
(三)加强服务,拓宽渠道,做大做强落户项目
1、向上申报争取扶持,及时兑现各项扶持政策。进一步健全和扩大区科技扶持基金,确保科技扶持资金及时兑现落实。积极组织落户千人计划项目向上申报,争取国家、省、市科技扶持资金。根据国家、省、市有关中小企业所得税、中小企业技术创新税收优惠政策的规定,做好落户千人计划(530)项目的税收优惠等政策的落实。实施15亿元的新兴产业发展基金,为海外高层次创业创新人才提供强有力的资金支撑。及时兑现各项扶持政策。(区财政局、区经信局、区科技局、区人力资源和社会保障局)
2、深化金融创新服务,拓宽创业企业融资平台。探索“银行+担保+额外风险补偿机制”的贷款合作模式,实行科技领军型人才创办企业专项贷款服务和信贷专管员制度,拓展知识产权质押等融资渠道。引进商业化创投资金,培育运作良好、成长性强的企业,加快落户企业的上市融资步伐。加强风险投资机构、创业担保再担保机构、技术交易市场等建设。引进更多的天使投资、创业投资、风险投资等,搭建股权投资体系和科技企业资本市场的“绿色通道”。(区财政局、区科技局、金源公司、各镇(开发区)、街道)
3、继续聘请创业导师,深入推广“凤凰模式”。继续聘请成功企业家作为海归高层次人才的创业导师,推进我区规模骨干型企业与海归人才深度合作。在海归人才创业企业中推广“凤凰模式”,搭建海归人才创业企业与本土企业交流合作平台,促进双方的合作。鼓励区内企业家在经营管理、市场开拓、融资筹资、人才配备等方面给予海归人才创业企业帮助和辅导,加快推进企业产业化步伐。(区经信局、区科技局、各镇(开发区)、街道)
4、加快产业跟踪服务,鼓励企业开拓市场。加快推进“滨湖千人计划”、“530”企业的产业化,鼓励企业拓展营销渠道,鼓励符合政府采购条件的企业优先参与政府采购项目招投标。发挥“530”企业商会等作用,实现信息共享、共同发展、互利互惠。(区委组织部、区科技局、区经信局、区人力资源和社会保障局、区财政局、区商务局、区科协、各镇(开发区)、街道)
5、大力发展“三创”载体,完善载体配套功能。加快“三创”载体建设,更好更快地承接海外高层次创业创新人才。完善“三创”载体综合配套功能。加快扶持“三站两中心”建设,优化科技创业孵化体系,为海归人才创新、创业提供国际化、专业化的服务,要进一步完善海归人才在居留和出入境、落户、医疗、保险、住房、子女就学、配偶安置等方面的特殊政策,实行“一站式”办公,提供“一条龙”服务。加快海外高层次人才公寓建设。(区科技局、区人力资源和社会保障局、各镇(开发区)、街道)
6、拓展政产学研合作,引导高校与人才合作。深化“7+1”政产学研合作领域,拓展合作院校范围,鼓励国内高校、科研院所、国有央企到等大集团、大公司来滨湖创办、合办科研与产业基地、优化科技成果转化。(区委组织部、区科技局、区人力资源和社会保障局)
四、组织保障
1、成立“滨湖千人计划”工作领导小组。“滨湖千人计划”工作领导小组由区委、区政府主要领导担任组长,区委区政府分管领导担任副组长,组员由区委组织部、宣传部、统战部和区发改局、区经信局、教育局、科技局、人力资源和社会保障局、财政局、区环保局、商务局等单位主要负责同志组成。领导小组下设办公室,办公室设在区科技局,具体负责实施海外高层次人才(项目)的申报、评审、落户、服务等工作。各镇(开发区)、街道,都要建立海外高层次人才引进工作专项办公室,加强上下联系,形成海外引才工作的整体合力。(区委组织部、区经信局、区科技局、区人力资源和社会保障局、区财政局、各镇(开发区)、街道)
2、强化协调配合。根据“滨湖千人计划”三类引进对象的不同特点,由相关部门牵头组织 “滨湖千人计划”的引才工作。各镇(开发区)、街道、各部门都要制定相应的工作计划,明确目标、专人负责、落实措施,确保海外引才工作取得实效。(区委组织部、区经信局、区科技局、区人力资源和社会保障局、各镇(开发区)、街道)
3、建立考核评价制度。把引进“滨湖千人计划”作为全区科技创新和人才工作目标考核的核心指标,半年进行一次中期督查,结果公示,每年年底进行一次年度考核。切实落实各镇(开发区)、街道“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”的责任制,实行考核一票否决。(区委组织部、区发改局、区经信局、区科技局、区人力资源和社会保障局、区财政局)
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